%0 Journal Article 
%T Estilos de dirección en el sector salud en Colombia.
%D 2022
%U http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/93508
%X El trabajo describe las relaciones emergentes entre los comportamientos de liderazgo, los tipos de poder y las tácticas de influencia de  los  líderes  sobre  sus  colaboradores  en  dos  hospitales  universitarios  en  Colombia.  Para  para  evaluar  estas  relaciones  se  utilizaron instrumentos asociados a cada fenómeno: el inventario de prácticas directivas, la escala para la evaluación de las bases de poder social de French y Raven y el cuestionario de tácticas de influencia. A partir de un análisis de correspondencias múltiples y análisis de clasificación se identificaron tres clústeres conformados por múltiples comportamientos de liderazgo, varios tipos de poder y diferentes tácticas de influencia, a estos se les denominó estilos de dirección. Como resultado, se propone una taxonomía inicial de tres estilos de dirección: apoyo, mixto y restrictivo. Se destacan la presión y la coerción como los elementos que mayor diferenciación provocan entre los estilos de dirección propuestos.

%K Liderazgo
%K Poder
%K Influencia
%K Dirección
%K Presión
%K Coerción
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN