%0 Journal Article 
%T Liderazgo compartido en equipos directivos y desempeño organizacional : el rol mediador del capital social.
%D 2022
%@ 2665-6744
%U http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/92339
%X Este  estudio  buscó  analizar  el  efecto  mediador  del  capital  social  en  la  relación  entre  el  liderazgo  compartido  en  los  equipos  directivos  de  empresas  colombianas  y  el  desempeño  organizacional.  Se  utilizó  una  metodología  de  modelos  de  ecuaciones  estructurales  con  mínimos  cuadrados  parciales,  a  partir  de  una  encuesta  aplicada  a  113  integrantes  de  equipos  directivos  de  empresas colombianas. Se identificó que el liderazgo compartido del equipo directivo tiene un efecto positivo sobre el desempeño organizacional y el capital social ejerce una mediación total en esta relación. Los hallazgos permiten resaltar la importancia de compartir las responsabilidades del liderazgo para fomentar el capital social en las organizaciones y de esta forma alcanzar los objetivos organizacionales con un mejor desempeño.

%K Liderazgo compartido
%K Capital social
%K Desempeño organizacional
%K Colombia
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN