%0 Journal Article 
%T Motivaciones laborales en empresas productivas y servuctivas en ciudad autónoma de Buenos Aires (caba) y gran Buenos Aires (gba) (Argentina)
%J ESTUDIOS GERENCIALES; Vol. 28 No. 123 - Abril/Junio 2012
%D 2012
%@ 01235923
%U http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1208
%X Las motivaciones laborales de 400 trabajadores argentinos de diversos niveles jerárquicos, en empresas productivas y servuctivas, revela que la actitud general frente al trabajo es central, aunque fluctúa entre el grado de relevancia y el de sobrecarga. Las técnicas de análisis estadísticos discriminan lo enunciado versus lo real, revelan que se prioriza primero el salario, luego la seguridad, las oportunidades de avance, poseer trabajo interesante y trabajar con gente. Menor prioridad poseen las motivaciones sociales y las de obtener prestigio. La información se segmenta por edad, género, educación, actividad, antigüedad y tamaño de empresa. La fase de investigación 2011-2012 concreta la triangulación inter-metodológica, tras administrar un cuestionario por panel de Internet vía un muestreo estratificado con control de cuotas.
%K FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
%K PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
%K ADMINISTRACIÓN
%K GLOBALIZACIÓN
%K CULTURA ORGANIZACIONAL
%K REPRESENTACIONES SOCIALES
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN